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            1. 人才戰略

              公司擁有一整套完善的“引才、育才、用才、留才”用人機制;創造“簡單”(根據能力和業績確定)的工作環境;提供公平的自我展示和晉升的平臺。

              誠信、尚義、規范”是煉升人的價值觀;“以德為先,德才兼備”是煉升人才的標準。

              煉升歡迎您的加入!

              招賢納士

              設備維修工程師設備部

              若干

              面議

              1、大專及以上學歷,化工機械、化工工藝等相關背景優先;
              2、熟練掌握精細化工設備運作原理,具備化工設備工程安裝、維修、維護相關工作經驗;

              1、根據生產、工藝要求,負責化工設備的設計、選型、安裝與調試、運行、維修、改造、更新和報廢等工作;
              2、熟練掌握特種設備的安全操作運行管理和資料臺賬的整理、登記、存檔、備案上報;
              3、參與化工設備的招標、采購咨詢工作;
              4、編制并實施化工設備預防性維修計劃和檢修計劃,保障生產的正常運營;
              5、設備操作規程的編制;安全隱患的排查、整改;
              6、具備一定的電器、儀表維護保養方面的知識,獨立判斷、處理發生的一般故障;
              7、完成上級交辦的其他工作;

              021-57261320

              chemls@chemls.com

              產品銷售市場部

              5人

              面議

              1、大學本科以上(最好化工專業)
              2、從事化工原料產品銷售1-2年

              1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃;
              2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化;
              3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對;
              4、管理開發好自己的客戶;
              5、負責組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查;
              6、協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

              021-57261320

              chemls@chemls.com

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